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Healthways

Healthways provides solutions to help people improve physical, emotional and social well-being. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 59

Vorsitzender: Donato Tramuto

Healthways Unternehmenskultur

Healthways Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Healthways Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Besprechungen

Glück

C+

Gefühl

C+

Vergütung

Healthways CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Donato Tramuto

60 /100

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Lassen Sie Healthways wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Healthways, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Healthways die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Healthways

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Healthways

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To create a healthier world

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Healthways Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Healthways Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Healthways sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Healthways. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthways nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Healthways effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Healthways glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Healthways positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Healthways extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Healthways arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthways im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Healthways haben Healthways über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Healthways Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Healthways sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Healthways. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthways nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Healthways effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Healthways glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Healthways positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Healthways extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Healthways arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthways im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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