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Healthy Buildings Angeforderte Firma
Healthy Buildings Unternehmenskultur
Healthy Buildings Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3926 Pender Drive Suite 120
Fairfax, VA
United States of America
- Webseite
- healthybuildings.com/
- Gegründet
- 1980
Unternehmen Beschreibung
Healthy Buildings’ core purpose is to make buildings and the organizations that operate them more valuable.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Silberman
CEO / President
Richard Silberman serves as the CEO / President of Healthy Buildings.
Brian Setness
COO
Brian Setness serves as the COO of Healthy Buildings. Brian started at Healthy Buildings in Aug of 2008. Brian currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sean McCrady
Vice President, Indoor Environmental Quality
Sean McCrady serves as the Vice President, Indoor Environmental Quality of Healthy Buildings. Sean currently resides in the Greater San Diego Area.
Christopher Ashworth
Vice President, Regional Manager
Christopher Ashworth serves as the Vice President, Regional Manager of Healthy Buildings. Christopher currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jeffrey Marshall
Vice President, Sustainability
Jeffrey Marshall serves as the Vice President, Sustainability of Healthy Buildings. Jeffrey currently resides in the Greater San Diego Area.
Mark Carpenter
Vice President, Testing & Diagnostics
Mark Carpenter serves as the Vice President, Testing & Diagnostics of Healthy Buildings. Mark currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Carolyn Bell
Human Resources Manager
Carolyn Bell serves as the Human Resources Manager of Healthy Buildings. Carolyn started at Healthy Buildings in December of 2016. Carolyn currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie Healthy Buildings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Healthy Buildings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Healthy Buildings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Healthy Buildings
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Healthy Buildings
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Healthy Buildings Mitbewerber
- 1st
Sunnova Energy International, Inc.79 / 100 - 2ndHealthy Buildings0 / 100
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