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Hello Alfred Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 185

Vorsitzender: Marcela Sapone

Hello Alfred Unternehmenskultur

Hello Alfred Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Hello Alfred Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Retention

Führungsteam

Gefühl

Arbeitskultur

B-

Hello Alfred CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Marcela Sapone

77 /100

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Lassen Sie Hello Alfred wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hello Alfred, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hello Alfred die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hello Alfred

Top

50%

Hello Alfred ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hello Alfred

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

46%	Promoters
16%	Passives
38%	Detractors

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Hello Alfred Kulturvideo

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Hello Alfred Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Hello Alfred Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hello Alfred sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hello Alfred. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hello Alfred in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Hello Alfred effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hello Alfred glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hello Alfred positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hello Alfred schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Hello Alfred arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hello Alfred im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Hello Alfred haben Hello Alfred über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Hello Alfred Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hello Alfred sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hello Alfred. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hello Alfred in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Hello Alfred effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hello Alfred glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hello Alfred positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hello Alfred schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Hello Alfred arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hello Alfred im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.