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Help Me Help You is a community based non-profit organization dedicated to uplifting homeless and low income families and individuals by increasing access to food, public benefits, economic security, and affordable housing. Our work reduces hunger and poverty, improves nutrition and health, and boost family economic security. Programs target homeless and disadvantage families and individuals, including seniors, disabled individuals, single mothers, veterans and youth. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 20

GESAMT BEWERTUNGEN: 299

Vorsitzender

Help Me Help Unternehmenskultur

Help Me Help Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Help Me Help Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Bürokultur

C+

Führungsteam

C

Geschlecht

C

Führung

C

Help Me Help CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Help Me Help

Untere

45%

Help Me Help ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Help Me Help

Untere

25%

Help Me Help ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-6

eNPS Score

29%	Promoters
36%	Passives
35%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Help Me Help You is a community based non-profit organization dedicated to uplifting homeless and low income families and individuals by increasing access to food, public benefits, economic security, and affordable housing. Our work reduces hunger and poverty, improves nutrition and health, and boost family economic security. Programs target homeless and disadvantage families and individuals, including seniors, disabled individuals, single mothers, veterans and youth.

Help Me Help Kultur auf einen Blick

20 Angestellte bei Help Me Help haben Help Me Help über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 20 Help Me Help Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Help Me Help sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Help Me Help. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Help Me Help nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Help Me Help effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Help Me Help glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Help Me Help positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Help Me Help angemessen ist. Ungefähr 27% der Mitarbeiter bei Help Me Help arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 28 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Help Me Help im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei Help Me Help haben Help Me Help über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 Help Me Help Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Help Me Help sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Help Me Help. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Help Me Help nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Help Me Help effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Help Me Help glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Help Me Help positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Help Me Help angemessen ist. Ungefähr 27% der Mitarbeiter bei Help Me Help arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 28 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Help Me Help im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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