Hennepin County, Minnesota Unternehmenskultur

Hennepin County, Minnesota Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Hennepin County, Minnesota Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Besprechungen

A-

Mannschaft

A-

Vergütung

B+

Glück

Hennepin County, Minnesota CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie Hennepin County, Minnesota wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hennepin County, Minnesota, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hennepin County, Minnesota die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hennepin County, Minnesota

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hennepin County, Minnesota

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Hennepin County, Minnesota Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Hennepin County, Minnesota Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hennepin County, Minnesota. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hennepin County, Minnesota effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hennepin County, Minnesota positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hennepin County, Minnesota angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Hennepin County, Minnesota haben Hennepin County, Minnesota über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 13 Hennepin County, Minnesota Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hennepin County, Minnesota. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hennepin County, Minnesota effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hennepin County, Minnesota positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hennepin County, Minnesota angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hennepin County, Minnesota im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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