Henry Ford Health System Unternehmenskultur

57 Angestellte bei Henry Ford Health System haben Henry Ford Health System über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage

Insgesamt geben die 57 Henry Ford Health System Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Henry Ford Health System sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Henry Ford Health System. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henry Ford Health System in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 57 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Henry Ford Health System effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Henry Ford Health System glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Henry Ford Health System positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Henry Ford Health System schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Henry Ford Health System arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henry Ford Health System im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.