Henry Ford Health System Culture d’entreprise

57 des employés de chez Henry Ford Health System ont examiné Henry Ford Health System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 3 journées.

Globalement, les employés de 57 Henry Ford Health System donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Henry Ford Health System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Henry Ford Health System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Henry Ford Health System sont généralement satisfaits de leur équipe. 57 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Henry Ford Health System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Henry Ford Health Systemcroient que l'environement chez Henry Ford Health System est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Henry Ford Health System est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Henry Ford Health System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Henry Ford Health System sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.