Henry Ford Health System Культура компании

56 сотрудников Henry Ford Health System оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 56 сотрудников Henry Ford Health System оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Henry Ford Health System преимущественно недовольны компенсацией в Henry Ford Health System, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Henry Ford Health System не очень довольны своей командой. 56 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Henry Ford Health System эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Henry Ford Health System верит, что рабочее окружение в Henry Ford Health System положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Henry Ford Health System комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников Henry Ford Health System работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Henry Ford Health System преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.