High Level Marketing Unternehmenskultur
High Level Marketing Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
High Level Marketing Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our #1 goal is to help grow your business. As Michigan's economy grows start-ups and service industries are becoming extremely competitive, you need an experienced digital marketing partner who can help you stand-out, get you visibility in a saturated market, and get you more lead
Values
- Create a strategy
- Your business
- Best yet
- We're local
- So you can call
- Text
High Level Marketing Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei High Level Marketing haben High Level Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- highlevelmarketing.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
HLM will grow your business by getting you more leads with professional web design, PPC, SEO, and social media marketing.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Wesley Mathews
CEO / President
Wesley Mathews serves as the CEO / President of High Level Marketing.
Chris Ditty
Creative Director
Chris Ditty serves as the Creative Director of High Level Marketing.
Jon Bowerman
Co Founder and CTO - VP of Product Development
Jon Bowerman serves as the Co Founder and CTO - VP of Product Development of High Level Marketing.
Lauren Anderson
VP of Operations
Lauren Anderson serves as the VP of Operations of High Level Marketing.
Robb Lippitt
COO
Robb Lippitt serves as the COO of High Level Marketing.
Lassen Sie High Level Marketing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie High Level Marketing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt High Level Marketing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit High Level Marketing
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit High Level Marketing
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei High Level Marketing arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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