High Level Marketing Culture d’entreprise
Culture High Level Marketing
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
High Level Marketing Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our #1 goal is to help grow your business. As Michigan's economy grows start-ups and service industries are becoming extremely competitive, you need an experienced digital marketing partner who can help you stand-out, get you visibility in a saturated market, and get you more lead
Valeurs
- Create a strategy
- Your business
- Best yet
- We're local
- So you can call
- Text
High Level Marketing Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez High Level Marketing ont examiné High Level Marketing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- highlevelmarketing.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
HLM will grow your business by getting you more leads with professional web design, PPC, SEO, and social media marketing.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Wesley Mathews
CEO / President
Wesley Mathewssert en tant que CEO / President de High Level Marketing .
Chris Ditty
Creative Director
Chris Ditty sert en tant que Creative Director de High Level Marketing.
Jon Bowerman
Co Founder and CTO - VP of Product Development
Jon Bowerman sert en tant que Co Founder and CTO - VP of Product Development de High Level Marketing.
Lauren Anderson
VP of Operations
Lauren Anderson sert en tant que VP of Operations de High Level Marketing.
Robb Lippitt
COO
Robb Lippitt sert en tant que COO de High Level Marketing.
Laissez High Level Marketing savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à High Level Marketing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à High Level Marketing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à High Level Marketing
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à High Level Marketing
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez High Level Marketing ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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