High Level Marketing Culture | Comparably

High Level Marketing Culture d’entreprise

Culture High Level Marketing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de High Level Marketing

Wesley Mathews High Level Marketing's CEO
Wesley Mathews

High Level Marketing Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our #1 goal is to help grow your business. As Michigan's economy grows start-ups and service industries are becoming extremely competitive, you need an experienced digital marketing partner who can help you stand-out, get you visibility in a saturated market, and get you more lead

Valeurs

  • Create a strategy
  • Your business
  • Best yet
  • We're local
  • So you can call
  • Text

High Level Marketing Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez High Level Marketing ont examiné High Level Marketing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
highlevelmarketing.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

HLM will grow your business by getting you more leads with professional web design, PPC, SEO, and social media marketing.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Wesley Mathews  CEO / President
Wesley Mathews
CEO / President
Wesley Mathewssert en tant que CEO / President de High Level Marketing .
Chris Ditty  Creative Director
Chris Ditty
Creative Director
Chris Ditty sert en tant que Creative Director de High Level Marketing.
Jon Bowerman  Co Founder and CTO - VP of Product Development
Jon Bowerman
Co Founder and CTO - VP of Product Development
Jon Bowerman sert en tant que Co Founder and CTO - VP of Product Development de High Level Marketing.
Lauren Anderson  VP of Operations
Lauren Anderson
VP of Operations
Lauren Anderson sert en tant que VP of Operations de High Level Marketing.
Robb Lippitt  COO
Robb Lippitt
COO
Robb Lippitt sert en tant que COO de High Level Marketing.

Laissez High Level Marketing savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à High Level Marketing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à High Level Marketing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à High Level Marketing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à High Level Marketing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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