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HireMojo Angeforderte Firma
HireMojo Unternehmenskultur
HireMojo Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4 Embarcadero Center, Suite 730
San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.hiremojo.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
HireMojo connects the hiring manager with the employee. Guaranteed.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeffrey Rothman
CTO
Jeffrey Rothman serves as the CTO for HireMojo. Jeffrey started at HireMojo in July of 2014. Jeffrey is based in the San Francisco Bay Area.
Janet MacAulay
Part-time CFO
Janet MacAulay serves as the Part-time CFO for HireMojo Inc.. Janet started at HireMojo Inc. in May of 2015. Janet is based in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie HireMojo wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HireMojo, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HireMojo die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit HireMojo AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the office vibe like at HireMojo?
very chill - people are dedicated and working hard towards finishing projects, but it's generally very chill.
What's the interview process like at HireMojo?
they practice what they preach/sell LOL
What part of HireMojo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The number of clients is growing a lot faster than it used to.
If you could make changes, how would you improve the culture at HireMojo?
I love the culture.
What do people at HireMojo think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is driven and visionary, but also dedicated to making HireMojo the best place you've ever worked and challenges you to make it so.
What interview questions does HireMojo ask?
They test for culture fit
What's the office vibe like at HireMojo?
very chill - people are dedicated and working hard towards finishing projects, but it's generally very chill.
What's the interview process like at HireMojo?
they practice what they preach/sell LOL
What part of HireMojo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The number of clients is growing a lot faster than it used to.
If you could make changes, how would you improve the culture at HireMojo?
I love the culture.
What do people at HireMojo think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is driven and visionary, but also dedicated to making HireMojo the best place you've ever worked and challenges you to make it so.
What interview questions does HireMojo ask?
They test for culture fit
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
HireMojo H1B Visum
In 2019, hat sich HireMojo für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HireMojo
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HireMojo
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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