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HireMojo Compagnie réclamée
HireMojo Culture d’entreprise
Culture HireMojo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 4 Embarcadero Center, Suite 730
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.hiremojo.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
HireMojo connects the hiring manager with the employee. Guaranteed.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeffrey Rothman
CTO
Jeffrey Rothman serves as the CTO for HireMojo. Jeffrey started at HireMojo in July of 2014. Jeffrey is based in the San Francisco Bay Area.
Janet MacAulay
Part-time CFO
Janet MacAulay serves as the Part-time CFO for HireMojo Inc.. Janet started at HireMojo Inc. in May of 2015. Janet is based in the San Francisco Bay Area.
Laissez HireMojo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HireMojo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HireMojo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez HireMojoDernières questions / réponses
What's the office vibe like at HireMojo?
very chill - people are dedicated and working hard towards finishing projects, but it's generally very chill.
What's the interview process like at HireMojo?
they practice what they preach/sell LOL
What part of HireMojo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The number of clients is growing a lot faster than it used to.
If you could make changes, how would you improve the culture at HireMojo?
I love the culture.
What do people at HireMojo think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is driven and visionary, but also dedicated to making HireMojo the best place you've ever worked and challenges you to make it so.
What interview questions does HireMojo ask?
They test for culture fit
What's the office vibe like at HireMojo?
very chill - people are dedicated and working hard towards finishing projects, but it's generally very chill.
What's the interview process like at HireMojo?
they practice what they preach/sell LOL
What part of HireMojo's business is growing fastest? What part is having difficulties?
The number of clients is growing a lot faster than it used to.
If you could make changes, how would you improve the culture at HireMojo?
I love the culture.
What do people at HireMojo think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The CEO is driven and visionary, but also dedicated to making HireMojo the best place you've ever worked and challenges you to make it so.
What interview questions does HireMojo ask?
They test for culture fit
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
HireMojo Visa H1B
En 2019, HireMojo a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HireMojo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HireMojo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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