Hornall Anderson Design Works Unternehmenskultur
Hornall Anderson Design Works Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tara Martin
CFO
Tara Martin serves as the CFO of Hornall Anderson. Tara started at Hornall Anderson in August of 2018. Tara currently resides in Greater Seattle Area.
Rahmin Eslami
VP, Creative
Rahmin Eslami serves as the VP, Creative of Hornall Anderson. Rahmin started at Hornall Anderson in July of 2015. Rahmin currently resides in Greater Seattle Area.
Jason Gingold
Executive Director, Strategy
Jason Gingold serves as the Executive Director, Strategy of Hornall Anderson. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Maureen Estep
VP, Client Engagement
Maureen Estep serves as the VP, Client Engagement of Hornall Anderson. Maureen currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Baker
Executive Vice President
Jeff Baker serves as the Executive Vice President of Hornall Anderson Design Works.
Nate Barr
Business Director - Experience Studio
Nate Barr serves as the Business Director - Experience Studio of Hornall Anderson Design Works.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Amy Marshall
People Development Director
Amy Marshall serves as the People Development Director of Hornall Anderson. Amy started at Hornall Anderson in May of 2018. Amy currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Hornall Anderson Design Works wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Hornall Anderson Design Works, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hornall Anderson Design Works die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Hornall Anderson Design Works H1B Visum
In 2019, hat sich Hornall Anderson Design Works für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hornall Anderson Design Works
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hornall Anderson Design Works
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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