Hornall Anderson Design Works Culture d’entreprise
Culture Hornall Anderson Design Works
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tara Martin
CFO
Tara Martin serves as the CFO of Hornall Anderson. Tara started at Hornall Anderson in August of 2018. Tara currently resides in Greater Seattle Area.
Rahmin Eslami
VP, Creative
Rahmin Eslami serves as the VP, Creative of Hornall Anderson. Rahmin started at Hornall Anderson in July of 2015. Rahmin currently resides in Greater Seattle Area.
Jason Gingold
Executive Director, Strategy
Jason Gingold serves as the Executive Director, Strategy of Hornall Anderson. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Maureen Estep
VP, Client Engagement
Maureen Estep serves as the VP, Client Engagement of Hornall Anderson. Maureen currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Baker
Executive Vice President
Jeff Baker sert en tant que Executive Vice President de Hornall Anderson Design Works.
Nate Barr
Business Director - Experience Studio
Nate Barr sert en tant que Business Director - Experience Studio de Hornall Anderson Design Works.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Amy Marshall
People Development Director
Amy Marshall serves as the People Development Director of Hornall Anderson. Amy started at Hornall Anderson in May of 2018. Amy currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Hornall Anderson Design Works savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hornall Anderson Design Works que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hornall Anderson Design Works l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Hornall Anderson Design Works Visa H1B
En 2019, Hornall Anderson Design Works a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hornall Anderson Design Works
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hornall Anderson Design Works
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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