Hornall Anderson Design Works Culture Company
Hornall Anderson Design Works Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Tara Martin
CFO
Tara Martin serves as the CFO of Hornall Anderson. Tara started at Hornall Anderson in August of 2018. Tara currently resides in Greater Seattle Area.
Rahmin Eslami
VP, Creative
Rahmin Eslami serves as the VP, Creative of Hornall Anderson. Rahmin started at Hornall Anderson in July of 2015. Rahmin currently resides in Greater Seattle Area.
Jason Gingold
Executive Director, Strategy
Jason Gingold serves as the Executive Director, Strategy of Hornall Anderson. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Maureen Estep
VP, Client Engagement
Maureen Estep serves as the VP, Client Engagement of Hornall Anderson. Maureen currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Baker
Executive Vice President
Jeff Baker serve come Executive Vice President di Hornall Anderson Design Works.
Nate Barr
Business Director - Experience Studio
Nate Barr serve come Business Director - Experience Studio di Hornall Anderson Design Works.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Amy Marshall
People Development Director
Amy Marshall serves as the People Development Director of Hornall Anderson. Amy started at Hornall Anderson in May of 2018. Amy currently resides in the Greater Seattle Area.
Let Hornall Anderson Design Works sa che si desidera lavorare lì
Dici Hornall Anderson Design Works sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hornall Anderson Design Works la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Hornall Anderson Design Works H1B Visa
In 2019, Hornall Anderson Design Works applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hornall Anderson Design Works
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hornall Anderson Design Works
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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