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HouseLens Angeforderte Firma
HouseLens Unternehmenskultur
HouseLens Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HouseLens Mission, Vision & Values
Mission Statement
We help real estate agents and brokers harness the power of visual marketing to win more listings, sell homes faster, attract better-quality leads, and grow their businesses.
HouseLens Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei HouseLens haben HouseLens über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 720 Rundle Ave.
Nashville, TN
United States of America
- Webseite
- houselens.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
HouseLens is the nation's largest provider of full-motion walk-through video tours for real estate listings
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andrew Crefeld
CEO / President
Andrew Crefeld serves as the CEO / President of HouseLens.
James Stover
Member, Board of Directors
James Stover serves as the Member, Board of Directors of HouseLens. James started at HouseLens in March of 2011. James is currently based in the Greater Nashville Area, TN.
Michael Sharp
National Sales Director
Michael Sharp serves as the National Sales Director of HouseLens. Michael started at HouseLens in March of 2015. Michael is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ron Hamm
HR Consultant/Marketing /Sales
Ron Hamm serves as the HR Consultant/Marketing /Sales of HouseLens. Ron started at HouseLens in January of 2011. Ron currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Lassen Sie HouseLens wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HouseLens, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HouseLens die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HouseLens
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HouseLens
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
HouseLens Mitbewerber
- 1stHouseLens0 / 100
- 2nd
Circlepix0 / 100 - 3rd
Capture0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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