I Thank Obama Unternehmenskultur

I Thank Obama Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.4/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Arbeitskultur

A-

Führung

Manager

B-

I Thank Obama CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

78 /100

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Lassen Sie I Thank Obama wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie I Thank Obama, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt I Thank Obama die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit I Thank Obama

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit I Thank Obama

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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I Thank Obama Kulturvideo

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I Thank Obama Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 I Thank Obama Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

4 Angestellte bei I Thank Obama haben I Thank Obama über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 I Thank Obama Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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