I Thank Obama Culture Company

I Thank Obama Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.4/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Valori del lavoro

A-

Leadership

Manager

B-

CEO di I Thank Obama

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

78 /100

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Let I Thank Obama sa che si desidera lavorare lì

Dici I Thank Obama sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà I Thank Obama la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso I Thank Obama

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso I Thank Obama

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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I Thank Obama Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 I Thank Obama dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

4 dipendenti di I Thank Obama hanno esaminato I Thank Obama attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 I Thank Obama dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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