i3 provides: Innovative, integrated and intelligent video products through a family culture that values an outstanding customer experience. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 100

Vorsitzender: Jack Hoang

i3 international Unternehmenskultur

i3 international Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

i3 international Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Besprechungen

Umgebung

D-

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

i3 international CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jack Hoang

32 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit i3 international

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit i3 international

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

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Mission, Vision & Values

i3 provides: Innovative, integrated and intelligent video products through a family culture that values an outstanding customer experience.

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i3 international Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 i3 international Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei i3 international sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei i3 international. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei i3 international meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei i3 international effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei i3 international glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei i3 international negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei i3 international schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei i3 international arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei i3 international unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei i3 international haben i3 international über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 i3 international Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei i3 international sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei i3 international. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei i3 international meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei i3 international effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei i3 international glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei i3 international negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei i3 international schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei i3 international arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei i3 international unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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