i3 provides: Innovative, integrated and intelligent video products through a family culture that values an outstanding customer experience. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 100

Amministratore delegato: Jack Hoang

i3 international Culture Company

i3 international Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di i3 international è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

incontri

Ambiente

D-

Team

D-

Valutazione CEO

CEO di i3 international

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jack Hoang

32 /100

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Let i3 international sa che si desidera lavorare lì

Dici i3 international sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà i3 international la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso i3 international

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso i3 international

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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i3 international Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 i3 international dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di i3 international sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in i3 international, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di i3 international sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in i3 international sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di i3 international crede l'ambiente al i3 international è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i3 international è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a i3 international lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di i3 international sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di i3 international hanno esaminato i3 international attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 i3 international dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di i3 international sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in i3 international, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di i3 international sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in i3 international sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di i3 international crede l'ambiente al i3 international è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i3 international è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a i3 international lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di i3 international sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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