ICANN (pronounced eye-can) is the Internet Corporation for Assigned Names and Numbers. It's a non-profit corporation that was created in Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 254

Vorsitzender: Goran Marby

ICANN Unternehmenskultur

ICANN Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

ICANN Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Vergütung

A-

Glück

A-

Manager

B+

Bürokultur

B+

ICANN CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Goran Marby

71 /100

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Lassen Sie ICANN wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ICANN, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ICANN die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ICANN

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ICANN

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

53%	Promoters
7%	Passives
40%	Detractors

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ICANN Kulturvideo

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ICANN Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 ICANN Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ICANN sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ICANN. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ICANN zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ICANN effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ICANN glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ICANN positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ICANN schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei ICANN arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 27 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ICANN glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei ICANN haben ICANN über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 ICANN Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ICANN sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ICANN. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ICANN zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ICANN effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ICANN glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ICANN positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ICANN schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei ICANN arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 27 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ICANN glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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