ICANN (pronounced eye-can) is the Internet Corporation for Assigned Names and Numbers. It's a non-profit corporation that was created in leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 254

Amministratore delegato: Goran Marby

ICANN Culture Company

ICANN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di ICANN è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Compenso

A-

Felicità

A-

Manager

B+

Valori aziendali

B+

CEO di ICANN

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Goran Marby

71 /100

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Let ICANN sa che si desidera lavorare lì

Dici ICANN sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ICANN la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ICANN

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ICANN

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

53%	Promoters
7%	Passives
40%	Detractors

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ICANN Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 ICANN dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ICANN sono soddisfatti con il loro compenso totale in ICANN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ICANN sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ICANN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ICANN crede l'ambiente al ICANN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ICANN è comodamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a ICANN di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ICANN sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di ICANN hanno esaminato ICANN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 ICANN dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ICANN sono soddisfatti con il loro compenso totale in ICANN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ICANN sono soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ICANN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ICANN crede l'ambiente al ICANN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ICANN è comodamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a ICANN di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ICANN sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ICANN sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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