ICONICS Unternehmenskultur
ICONICS Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 100 Foxborough Blvd
Boxborough, MA
United States of America
- Webseite
- www.iconics.com
- Gegründet
- 1986
Unternehmen Beschreibung
HMI/SCADA & Manufacturing Intelligence
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Russ Agrusa
CEO / President
Russ Agrusa serves as the CEO / President of ICONICS.
David Oravetz
VP of Engineering
David Oravetz serves as the VP of Engineering of ICONICS, Inc.. David started at ICONICS, Inc. in March of 2003. David currently resides in Greater Boston Area.
Jim Kent
Chief Financial Officer
Jim Kent serves as the Chief Financial Officer of ICONICS, Inc.. Jim started at ICONICS, Inc. in October of 2018. Jim currently resides in Greater Boston Area.
Mark Hepburn
VP, Worldwide Sales
Mark Hepburn serves as the VP, Worldwide Sales of ICONICS, Inc.. Mark started at ICONICS, Inc. in March of 2003. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Gary Kohrt
Vice President Solutions and Services
Gary Kohrt serves as the Vice President Solutions and Services of ICONICS.
Paula Agrusa
CFO
Paula Agrusa serves as the CFO of ICONICS.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ariel Taylor
Director of Human Resources
Ariel Taylor serves as the Director of Human Resources of ICONICS, Inc.. Ariel started at ICONICS, Inc. in June of 2018. Ariel currently resides in the Greater Boston Area.
ICONICS Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Thinking out of the box is encouraged.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Interaction with peers and management.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The best in the industry. Very professional.
Lassen Sie ICONICS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ICONICS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ICONICS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ICONICS H1B Visum
In 2019, hat sich ICONICS für 2 H1B Visa beworben.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 0% Gewährt ( von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 100% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ICONICS
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ICONICS
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei ICONICS arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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