iControl Systems Unternehmenskultur
iControl Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
iControl Systems Mission, Vision & Values
Mission Statement
Direct Store Delivery is a vital, beneficial, and profitable part of the retail supply chain. But it comes with significant operating and administrative challenges. iControl brings retailers and suppliers together to achieve more transparent partnerships and promote increased and better collaboration.
Vision Statement
iControl's process automation software takes the hassle and pain out of DSD. We consolidate, automate and optimize complex DSD workflows and tasks between Retailers and their vendor-partners. We empower our customers to reallocate precious time and resources to activities that boost results.
Values
- Respect
- Enthusiasm
- Judgement
- Ownership
- Integrity
- Collaboration
- Effectiveness
iControl Systems Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei iControl Systems haben iControl Systems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3919 National Drive
Burtonsville, MD
United States of America
- Webseite
- www.icucsolutions.com/index.php
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
iControl provides scan-based traditional inventory and payment solutions to retailers and their vendors.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Vincent Jackson
HR Manager
Vincent Jackson serves as the HR Manager of iControl Systems. Vincent currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
iControl Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
People are friendly and there is free food!
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
People are friendly and have been working with the company for a long time.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
People are willing to help each other
Lassen Sie iControl Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie iControl Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt iControl Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iControl Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iControl Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
iControl Systems Mitbewerber
- 1stiControl Systems0 / 100
- 2nd
Retail Solutions0 / 100 - 3rd
Acsis0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei iControl Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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