iControl Systems Culture d’entreprise
Culture iControl Systems
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
iControl Systems Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Direct Store Delivery is a vital, beneficial, and profitable part of the retail supply chain. But it comes with significant operating and administrative challenges. iControl brings retailers and suppliers together to achieve more transparent partnerships and promote increased and better collaboration.
Énoncé de vision
iControl's process automation software takes the hassle and pain out of DSD. We consolidate, automate and optimize complex DSD workflows and tasks between Retailers and their vendor-partners. We empower our customers to reallocate precious time and resources to activities that boost results.
Valeurs
- Respect
- Enthusiasm
- Judgement
- Ownership
- Integrity
- Collaboration
- Effectiveness
iControl Systems Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez iControl Systems ont examiné iControl Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 3919 National Drive
Burtonsville, MD
United States of America
- Site Internet
- www.icucsolutions.com/index.php
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
iControl provides scan-based traditional inventory and payment solutions to retailers and their vendors.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Vincent Jackson
HR Manager
Vincent Jackson serves as the HR Manager of iControl Systems. Vincent currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
iControl Systems Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
People are friendly and there is free food!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are friendly and have been working with the company for a long time.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
People are willing to help each other
Laissez iControl Systems savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à iControl Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iControl Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iControl Systems
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iControl Systems
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
iControl Systems Les concurrents
- 1stiControl Systems0 / 100
- 2nd
Retail Solutions0 / 100 - 3rd
Acsis0 / 100
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