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IDbyDNA Angeforderte Firma
IDbyDNA Unternehmenskultur
IDbyDNA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- idbydna.com/
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
IDbyDNA develops the technologies that will enable nucleic acid based identification of any life form on Earth.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Neil Gunn
CEO / President
Neil Gunn serves as the CEO / President of IDbyDNA.
Qing Li
VP of Products
Qing Li serves as the VP of Products of IDbyDNA.
Amy Davis
Vice President Operations
Amy Davis serves as the Vice President Operations of IDbyDNA.
Chris Minunni
VP Finance & General Counsel
Chris Minunni serves as the VP Finance & General Counsel of IDbyDNA.
Dina Hannah
VP of Quality and Compliance
Dina Hannah serves as the VP of Quality and Compliance of IDbyDNA.
Robert Schlaberg
Chief Medical Officer
Robert Schlaberg serves as the Chief Medical Officer of IDbyDNA.
IDbyDNA Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
I had a chance to ask questions and all of the people I met with were very engaged and excited to answer the questions I had.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Honestly, I love that I am able to work from home, especially given the current circumstances worldwide. Everyone has been impacted to some degree over the last 2 years of the pandemic and it's nice to know that our leadership fully supports their employees in their decisions.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We are given the ability to work remotely from anywhere across the U.S. if needed.
Lassen Sie IDbyDNA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie IDbyDNA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IDbyDNA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IDbyDNA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IDbyDNA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
IDbyDNA Mitbewerber
- 1st
Foundation Medicine69 / 100 - 2nd
Mednax50 / 100 - 3rdIDbyDNA0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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