IDbyDNA Culture | Comparably
HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
IDbyDNA società ha sostenuto

IDbyDNA Culture Company

IDbyDNA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di IDbyDNA

Neil Gunn IDbyDNA's CEO
Neil Gunn

Informazioni sulla società

Indirizzo
San Francisco, CA
United States of America
Sito web
idbydna.com/
Fondato
2015

descrizione dell'azienda

IDbyDNA develops the technologies that will enable nucleic acid based identification of any life form on Earth.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Neil Gunn  CEO / President
Neil Gunn
CEO / President
Neil Gunn serve come CEO / President di IDbyDNA.
Qing Li  VP of Products
Qing Li
VP of Products
Qing Li serve come VP of Products di IDbyDNA.
Amy Davis  Vice President Operations
Amy Davis
Vice President Operations
Amy Davis serve come Vice President Operations di IDbyDNA.
Chris Minunni  VP Finance & General Counsel
Chris Minunni
VP Finance & General Counsel
Chris Minunni serve come VP Finance & General Counsel di IDbyDNA.
Dina Hannah  VP of Quality and Compliance
Dina Hannah
VP of Quality and Compliance
Dina Hannah serve come VP of Quality and Compliance di IDbyDNA.
Robert Schlaberg  Chief Medical Officer
Robert Schlaberg
Chief Medical Officer
Robert Schlaberg serve come Chief Medical Officer di IDbyDNA.

IDbyDNA Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I had a chance to ask questions and all of the people I met with were very engaged and excited to answer the questions I had.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Honestly, I love that I am able to work from home, especially given the current circumstances worldwide. Everyone has been impacted to some degree over the last 2 years of the pandemic and it's nice to know that our leadership fully supports their employees in their decisions.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

We are given the ability to work remotely from anywhere across the U.S. if needed.

Let IDbyDNA sa che si desidera lavorare lì

Dici IDbyDNA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IDbyDNA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IDbyDNA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IDbyDNA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

IDbyDNA Concorrenti

  1. 1st
    Foundation Medicine
    69 / 100
  2. 2nd
    Mednax
    50 / 100
  3. 3rd
    IDbyDNA
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a IDbyDNA?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company