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IDbyDNA Compagnie réclamée
IDbyDNA Culture d’entreprise
Culture IDbyDNA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- idbydna.com/
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
IDbyDNA develops the technologies that will enable nucleic acid based identification of any life form on Earth.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Neil Gunn
CEO / President
Neil Gunnsert en tant que CEO / President de IDbyDNA .
Qing Li
VP of Products
Qing Li sert en tant que VP of Products de IDbyDNA.
Amy Davis
Vice President Operations
Amy Davis sert en tant que Vice President Operations de IDbyDNA.
Chris Minunni
VP Finance & General Counsel
Chris Minunni sert en tant que VP Finance & General Counsel de IDbyDNA.
Dina Hannah
VP of Quality and Compliance
Dina Hannah sert en tant que VP of Quality and Compliance de IDbyDNA.
Robert Schlaberg
Chief Medical Officer
Robert Schlaberg sert en tant que Chief Medical Officer de IDbyDNA.
IDbyDNA Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
I had a chance to ask questions and all of the people I met with were very engaged and excited to answer the questions I had.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Honestly, I love that I am able to work from home, especially given the current circumstances worldwide. Everyone has been impacted to some degree over the last 2 years of the pandemic and it's nice to know that our leadership fully supports their employees in their decisions.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We are given the ability to work remotely from anywhere across the U.S. if needed.
Laissez IDbyDNA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à IDbyDNA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IDbyDNA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IDbyDNA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IDbyDNA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
IDbyDNA Les concurrents
- 1st
Foundation Medicine69 / 100 - 2nd
Mednax50 / 100 - 3rdIDbyDNA0 / 100
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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