IDEC Unternehmenskultur
IDEC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
IDEC Mission, Vision & Values
Mission Statement
We are set on helping to create a new manufacturing environment.That's our mission, the reason for our existence.
Vision Statement
The IDEC Group is committed to taking an active part in building a safe and sustainable society.
Values
- Environment
- Safety
- Innovation
IDEC Kultur auf einen Blick
IDEC has 3911 employees. 2 Angestellte bei IDEC haben IDEC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2-6-64 Nishi-Miyahara, Osaka
532-0004
- Webseite
- www.idec.com
- Gegründet
- 1945
Unternehmen Beschreibung
Manufacturer of control equipment. The company manufactures control peripheral devices and factory automation systems like transmitting systems, control panels and bar code systems for its clients in Japan.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Toshiyuki Funaki
CEO / President
Toshiyuki Funaki serves as the CEO / President of IDEC.
Tony Funaki
Vice President of Marketing
Tony Funaki serves as the Vice President of Marketing of IDEC USA. Tony started at IDEC USA in May of 2017. Tony currently resides in San Francisco Bay Area.
Peter Tarantino
VP Global Business Development
Peter Tarantino serves as the VP Global Business Development of IDEC USA. Peter currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Thadya Soetaniman
Human Resources Generalist
Thadya Soetaniman serves as the Human Resources Generalist of IDEC USA. Thadya currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ed Moran
Human Resources Manager
Ed Moran serves as the Human Resources Manager of IDEC USA. Ed currently resides in the San Francisco Bay Area.
IDEC Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Having an impact and being recognized
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Caring for people and embracing changes
Lassen Sie IDEC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie IDEC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IDEC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IDEC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IDEC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
IDEC Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei IDEC arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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