IDEC Culture d’entreprise
Culture IDEC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
IDEC Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are set on helping to create a new manufacturing environment.That's our mission, the reason for our existence.
Énoncé de vision
The IDEC Group is committed to taking an active part in building a safe and sustainable society.
Valeurs
- Environment
- Safety
- Innovation
IDEC Coup d’oeil sur la culture
IDEC has 3911 employees. 2 des employés de chez IDEC ont examiné IDEC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2-6-64 Nishi-Miyahara, Osaka
532-0004
- Site Internet
- www.idec.com
- Fondé
- 1945
Description de l’entreprise
Manufacturer of control equipment. The company manufactures control peripheral devices and factory automation systems like transmitting systems, control panels and bar code systems for its clients in Japan.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Toshiyuki Funaki
CEO / President
Toshiyuki Funakisert en tant que CEO / President de IDEC .
Tony Funaki
Vice President of Marketing
Tony Funaki serves as the Vice President of Marketing of IDEC USA. Tony started at IDEC USA in May of 2017. Tony currently resides in San Francisco Bay Area.
Peter Tarantino
VP Global Business Development
Peter Tarantino serves as the VP Global Business Development of IDEC USA. Peter currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Thadya Soetaniman
Human Resources Generalist
Thadya Soetaniman serves as the Human Resources Generalist of IDEC USA. Thadya currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ed Moran
Human Resources Manager
Ed Moran serves as the Human Resources Manager of IDEC USA. Ed currently resides in the San Francisco Bay Area.
IDEC Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Having an impact and being recognized
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Caring for people and embracing changes
Laissez IDEC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à IDEC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IDEC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IDEC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IDEC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
IDEC Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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