IIDA Culture | Comparably

IIDA Unternehmenskultur

IIDA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

IIDA CEO

Cheryl Durst IIDA's CEO
Cheryl Durst

IIDA Mission, Vision & Values

Mission Statement

IIDA provides meaningful resources to commercial interior designers and their clients to advance the profession and enhance business value.

IIDA Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei IIDA haben IIDA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Cheryl Durst  CEO / President
Cheryl Durst
CEO / President
Cheryl Durst serves as the CEO / President of IIDA.
John Czarnecki  Deputy Director and Senior Vice President
John Czarnecki
Deputy Director and Senior Vice President
John Czarnecki serves as the Deputy Director and Senior Vice President of IIDA. John started at IIDA in March of 2018. John is currently based in the Greater Chicago Area.
Jim Cotreau  Senior VP of Sales and Marketing
Jim Cotreau
Senior VP of Sales and Marketing
Jim Cotreau serves as the Senior VP of Sales and Marketing of IIDA.
Sascha Wagner  Vice President, International Board of Directors
Sascha Wagner
Vice President, International Board of Directors
Sascha Wagner serves as the Vice President, International Board of Directors of IIDA. Sascha started at IIDA in June of 2018. Sascha is currently based in the San Francisco Bay Area.
Karen Kiell  Senior Director, Member Services
Karen Kiell
Senior Director, Member Services
Karen Kiell serves as the Senior Director, Member Services of IIDA. Karen started at IIDA in November of 2014. Karen is currently based in the Greater Chicago Area.
Nadine Phillips  Chapter VP of Communications
Nadine Phillips
Chapter VP of Communications
Nadine Phillips serves as the Chapter VP of Communications of IIDA. Nadine started at IIDA in July of 2014. Nadine is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jessica Hardin  Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter
Jessica Hardin
Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter
Jessica Hardin serves as the Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter of IIDA. Jessica started at IIDA in July of 2018. Jessica is currently based in the Louisville, Kentucky Area.
Janene Wong-Brehmer  VP of Communications
Janene Wong-Brehmer
VP of Communications
Janene Wong-Brehmer serves as the VP of Communications of IIDA.
Vanessa Duke  Membership Director
Vanessa Duke
Membership Director
Vanessa Duke serves as the Membership Director of IIDA. Vanessa started at IIDA in August of 2015. Vanessa is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Brett Ozil  Executive Director
Brett Ozil
Executive Director
Brett Ozil serves as the Executive Director of IIDA.

Lassen Sie IIDA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie IIDA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IIDA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IIDA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IIDA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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