IIDA Culture | Comparably

IIDA Culture d’entreprise

Culture IIDA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de IIDA

Cheryl Durst IIDA's CEO
Cheryl Durst

IIDA Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

IIDA provides meaningful resources to commercial interior designers and their clients to advance the profession and enhance business value.

IIDA Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez IIDA ont examiné IIDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Cheryl Durst  CEO / President
Cheryl Durst
CEO / President
Cheryl Durstsert en tant que CEO / President de IIDA .
John Czarnecki  Deputy Director and Senior Vice President
John Czarnecki
Deputy Director and Senior Vice President
John Czarnecki serves as the Deputy Director and Senior Vice President of IIDA. John started at IIDA in March of 2018. John is currently based in the Greater Chicago Area.
Jim Cotreau  Senior VP of Sales and Marketing
Jim Cotreau
Senior VP of Sales and Marketing
Jim Cotreau sert en tant que Senior VP of Sales and Marketing de IIDA.
Sascha Wagner  Vice President, International Board of Directors
Sascha Wagner
Vice President, International Board of Directors
Sascha Wagner serves as the Vice President, International Board of Directors of IIDA. Sascha started at IIDA in June of 2018. Sascha is currently based in the San Francisco Bay Area.
Karen Kiell  Senior Director, Member Services
Karen Kiell
Senior Director, Member Services
Karen Kiell serves as the Senior Director, Member Services of IIDA. Karen started at IIDA in November of 2014. Karen is currently based in the Greater Chicago Area.
Nadine Phillips  Chapter VP of Communications
Nadine Phillips
Chapter VP of Communications
Nadine Phillips serves as the Chapter VP of Communications of IIDA. Nadine started at IIDA in July of 2014. Nadine is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jessica Hardin  Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter
Jessica Hardin
Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter
Jessica Hardin serves as the Vice President of Benefactors, Ohio Kentucky Chapter of IIDA. Jessica started at IIDA in July of 2018. Jessica is currently based in the Louisville, Kentucky Area.
Janene Wong-Brehmer  VP of Communications
Janene Wong-Brehmer
VP of Communications
Janene Wong-Brehmer sert en tant que VP of Communications de IIDA.
Vanessa Duke  Membership Director
Vanessa Duke
Membership Director
Vanessa Duke serves as the Membership Director of IIDA. Vanessa started at IIDA in August of 2015. Vanessa is currently based in the Jacksonville, Florida Area.
Brett Ozil  Executive Director
Brett Ozil
Executive Director
Brett Ozil sert en tant que Executive Director de IIDA.

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Dîtes à IIDA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IIDA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IIDA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IIDA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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