ImageTrend Unternehmenskultur
ImageTrend Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mike McBrady
CEO / President
Mike McBrady serves as the CEO / President of ImageTrend.
Dan Vanorny
Vice President of Software Engineering
Dan Vanorny serves as the Vice President of Software Engineering of ImageTrend. Dan started at ImageTrend in May of 2018. Dan currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Toby Ritt
Vice President of Sales
Toby Ritt serves as the Vice President of Sales of ImageTrend. Toby started at ImageTrend in October of 2017. Toby currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Janet Leean
Vice President of Marketing
Janet Leean serves as the Vice President of Marketing of ImageTrend. Janet started at ImageTrend in October of 2017. Janet currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Michael Patock
Vice President of Product Management
Michael Patock serves as the Vice President of Product Management of ImageTrend. Michael started at ImageTrend in May of 2018. Michael currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Joe Graw
Chief Operating Officer
Joe Graw serves as the Chief Operating Officer of ImageTrend. Joe started at ImageTrend in March of 2017. Joe currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Rob Novak
VP of Finance, CFO
Rob Novak serves as the VP of Finance, CFO of ImageTrend. Rob currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lassen Sie ImageTrend wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ImageTrend, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ImageTrend die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ImageTrend H1B Visum
In 2019, hat sich ImageTrend für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ImageTrend
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ImageTrend
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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