ImageTrend Culture d’entreprise
Culture ImageTrend
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike McBrady
CEO / President
Mike McBradysert en tant que CEO / President de ImageTrend .
Dan Vanorny
Vice President of Software Engineering
Dan Vanorny serves as the Vice President of Software Engineering of ImageTrend. Dan started at ImageTrend in May of 2018. Dan currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Toby Ritt
Vice President of Sales
Toby Ritt serves as the Vice President of Sales of ImageTrend. Toby started at ImageTrend in October of 2017. Toby currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Janet Leean
Vice President of Marketing
Janet Leean serves as the Vice President of Marketing of ImageTrend. Janet started at ImageTrend in October of 2017. Janet currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Michael Patock
Vice President of Product Management
Michael Patock serves as the Vice President of Product Management of ImageTrend. Michael started at ImageTrend in May of 2018. Michael currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Joe Graw
Chief Operating Officer
Joe Graw serves as the Chief Operating Officer of ImageTrend. Joe started at ImageTrend in March of 2017. Joe currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Rob Novak
VP of Finance, CFO
Rob Novak serves as the VP of Finance, CFO of ImageTrend. Rob currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Laissez ImageTrend savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ImageTrend que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ImageTrend l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ImageTrend Visa H1B
En 2019, ImageTrend a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ImageTrend
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ImageTrend
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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