HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
imATHLETE Angeforderte Firma
imATHLETE Unternehmenskultur
imATHLETE Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
imATHLETE Mission, Vision & Values
Mission Statement
There is a revolution in athleticism and it is happening right now. Can you feel it? There are more people running, more people biking, more people communing with the environment than ever before. There are more physically active people today than in the history of mankind. And every day more people want to actively participate in their world. imATHLETE is the natural byproduct of this desire to participate. We are the next generation of active living. imATHLETE is based on one simple concept: that getting the courage to start exercising is more admirable than whatever number the clock may read at the finish line. Regardless of whether you are winning Olympic medals or just out for a Saturday morning hike, the initial action is the same: you get your butt off the couch and participate.
Values
- Genuineness
- Responsibility
- Participants
- Smiles
- Achievement
- Inspiration
- Reliability
- Integrity
- Working Smart
imATHLETE Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei imATHLETE haben imATHLETE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- PO Box 667
Santa Monica, CA
United States of America
- Webseite
- www.imathlete.com
Unternehmen Beschreibung
imATHLETE is a software product that allows users to register for races online.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Matlow
CEO / President
Jeff Matlow serves as the CEO / President of imATHLETE.
Kevin Davie
VP Engineering
Kevin Davie serves as the VP Engineering of imATHLETE. Kevin started at imATHLETE in Jul of 2016. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie imATHLETE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie imATHLETE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt imATHLETE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit imATHLETE
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit imATHLETE
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei imATHLETE arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×