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imATHLETE società ha sostenuto

imATHLETE Culture Company

imATHLETE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di imATHLETE

Jeff Matlow imATHLETE's CEO
Jeff Matlow

imATHLETE Mission, Vision e Valori

Missione

There is a revolution in athleticism and it is happening right now. Can you feel it? There are more people running, more people biking, more people communing with the environment than ever before. There are more physically active people today than in the history of mankind. And every day more people want to actively participate in their world. imATHLETE is the natural byproduct of this desire to participate. We are the next generation of active living. imATHLETE is based on one simple concept: that getting the courage to start exercising is more admirable than whatever number the clock may read at the finish line. Regardless of whether you are winning Olympic medals or just out for a Saturday morning hike, the initial action is the same: you get your butt off the couch and participate.

Valori

  • Genuineness
  • Responsibility
  • Participants
  • Smiles
  • Achievement
  • Inspiration
  • Reliability
  • Integrity
  • Working Smart

imATHLETE Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di imATHLETE hanno esaminato imATHLETE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
PO Box 667
Santa Monica, CA
United States of America
Sito web
www.imathlete.com

descrizione dell'azienda

imATHLETE is a software product that allows users to register for races online.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jeff Matlow  CEO / President
Jeff Matlow
CEO / President
Jeff Matlow serve come CEO / President di imATHLETE.
Kevin Davie  VP Engineering
Kevin Davie
VP Engineering
Kevin Davie serves as the VP Engineering of imATHLETE. Kevin started at imATHLETE in Jul of 2016. Kevin currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Let imATHLETE sa che si desidera lavorare lì

Dici imATHLETE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà imATHLETE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento100%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso imATHLETE

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso imATHLETE

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a imATHLETE?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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