Indemand Unternehmenskultur
Indemand Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 814 Mission Street, Floor 6
San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- tryindemand.com
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Indemand lets anyone create an ondemand business in minutes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Cecil Kost
CEO / President
Cecil Kost serves as the CEO / President of Indemand.
Robert Nakahara
Chief Financial Officer
Robert Nakahara serves as the Chief Financial Officer of Indemand.
Michael Brothers
Chief Technology Officer
Michael Brothers serves as the Chief Technology Officer of Indemand.
Ron Harper
Director - Sales
Ron Harper serves as the Director - Sales of Indemand.
Mary Salley
Executive Vice President Operations
Mary Salley serves as the Executive Vice President Operations of Indemand.
Deb Oroszlan
VP of Marketing
Deb Oroszlan serves as the VP of Marketing of Indemand.
Indemand Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
There is a complete lack of competent leadership in Ops
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Health Insurance
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
the view
Lassen Sie Indemand wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Indemand, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Indemand die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Indemand ist?
Anonym Indemand Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Indemand AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Indemand
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Indemand
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Indemand Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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