Indemand Culture Company
Indemand Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 814 Mission Street, Floor 6
San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- tryindemand.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Indemand lets anyone create an ondemand business in minutes.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Cecil Kost
CEO / President
Cecil Kost serve come CEO / President di Indemand.
Robert Nakahara
Chief Financial Officer
Robert Nakahara serve come Chief Financial Officer di Indemand.
Michael Brothers
Chief Technology Officer
Michael Brothers serve come Chief Technology Officer di Indemand.
Ron Harper
Director - Sales
Ron Harper serve come Director - Sales di Indemand.
Mary Salley
Executive Vice President Operations
Mary Salley serve come Executive Vice President Operations di Indemand.
Deb Oroszlan
VP of Marketing
Deb Oroszlan serve come VP of Marketing di Indemand.
Indemand Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
There is a complete lack of competent leadership in Ops
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Health Insurance
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the view
Let Indemand sa che si desidera lavorare lì
Dici Indemand sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Indemand la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Indemand?
Anonimo Chiedi Indemand Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Indemand DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
What's the vibe like in the Operations dept at Indemand? How many hours are you working?
Not a good vibe
What's the Operations team like at Indemand?
Team is good, leadership is very poor
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Indemand
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Indemand
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Indemand Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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