Ingenesis Culture | Comparably
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137

Ingenesis Unternehmenskultur

Ingenesis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
Ingenesis Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Ingenesis CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Veronica Muzquiz Edwards Ingenesis' CEO
Veronica Muzquiz Edwards
60 /100

Lassen Sie Ingenesis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ingenesis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ingenesis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ingenesis

Top
50%

Ingenesis ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ingenesis

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
11
eNPS Score
44%Promoters
23%Passives
33%Detractors

Ingenesis Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Ingenesis haben Ingenesis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Ingenesis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ingenesis sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ingenesis. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingenesis nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ingenesis effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ingenesis glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ingenesis positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ingenesis extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Ingenesis arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ingenesis glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Ingenesis gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Ingenesis
    69 / 100
  2. 2nd
    Kelly
    68 / 100
  3. 3rd
    Harvey Nash Group
    67 / 100
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