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InMarket Angeforderte Firma
Since 2010, InMarket has connected brands and customers when and where it matters most. Through InMarket's industry-leading real-time marketing and measurement platform, leading brands like Kraft Heinz, Anheuser-Busch, and P&G can drive growth, optimize spend, and close the loop between consumer intent and purchase with unique, actionable intent, transaction, and location data. Its success in driving real-world outcomes resulted in recognition from Deloitte as one of the fastest-growing North American technology companies for three consecutive years. InMarket holds 25+ location, attribution, and digital marketing patents.
InMarket serves thousands of brands across retail, grocery, dining, CPG, pharma, and travel/entertainment. Weiterlesen
InMarket Unternehmenskultur
InMarket Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.3/5
InMarket Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
A+Besprechungen
A+Vergütung
AArbeitskultur
ACEO-Bewertung
A-InMarket CEO
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Todd Morris
76 /100
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What are your coworkers at InMarket like?
Some are great people. Some really need help communicating with other people.
What interview questions does InMarket ask?
Work related and life related
What's the interview process like at InMarket?
Positive. Light.
If you could make changes, how would you improve the culture at InMarket?
I think changes were already made by removing incompetent management.
What do people at InMarket think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Everyone thinks highly about the CEO.
What are your coworkers at InMarket like?
Some are great people. Some really need help communicating with other people.
What interview questions does InMarket ask?
Work related and life related
What's the interview process like at InMarket?
Positive. Light.
If you could make changes, how would you improve the culture at InMarket?
I think changes were already made by removing incompetent management.
What do people at InMarket think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Everyone thinks highly about the CEO.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit InMarket
Untere
35%
InMarket ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit InMarket
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
25
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 25% | Detractors |
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Vergünstigungen und Vorteile
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