InMarket Culture | Comparably
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Since 2010, InMarket has connected brands and customers when and where it matters most. Through InMarket's industry-leading real-time marketing and measurement platform, leading brands like Kraft Heinz, Anheuser-Busch, and P&G can drive growth, optimize spend, and close the loop between consumer intent and purchase with unique, actionable intent, transaction, and location data. Its success in driving real-world outcomes resulted in recognition from Deloitte as one of the fastest-growing North American technology companies for three consecutive years. InMarket holds 25+ location, attribution, and digital marketing patents. InMarket serves thousands of brands across retail, grocery, dining, CPG, pharma, and travel/entertainment. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
18
TOTAL
NOTATIONS
169

InMarket Culture d’entreprise

Culture InMarket

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de InMarket est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de InMarket

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Todd Morris InMarket's CEO
Todd Morris
76 /100

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Dernières questions / réponses

What's the office vibe like at InMarket?

Demandé à all employees à InMarket

  • Negative.

Voir les réponses »

What are your coworkers at InMarket like?

Demandé à all employees à InMarket

  • Some are great people. Some really need help communicating with other people.

Voir les réponses »

What interview questions does InMarket ask?

Demandé à all employees à InMarket

  • Work related and life related

Voir les réponses »

What's the interview process like at InMarket?

Demandé à all employees à InMarket

  • Positive. Light.

Voir les réponses »

If you could make changes, how would you improve the culture at InMarket?

Demandé à all employees à InMarket

  • I think changes were already made by removing incompetent management.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de InMarket

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InMarket

Bas
35%

InMarket se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InMarket

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

InMarket Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our mission is to help leading brands connect to consumers in the moments that matter most.

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InMarket Coup d’oeil sur la culture

InMarket has 323 employees. 18 des employés de chez InMarket ont examiné InMarket dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 InMarket donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à InMarket sont satisfaits de leur rémunération totale à InMarket , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de InMarket sont extrêmement heureux avec leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de InMarket sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de InMarketcroient que l'environement chez InMarket est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InMarket est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez InMarket travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de InMarket sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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