inSegment Unternehmenskultur
inSegment Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 300 Washington Street, Suite 850
Newton, MA
United States of America
- Webseite
- www.insegment.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
inSegment is a digital marketing agency, specialized in integrated online marketing campaign, SEO, PPC, and lead generation services.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alexander Kesler
CEO / President
Alexander Kesler serves as the CEO / President of inSegment.
Dan Freeman
Chief Revenue Officer
Dan Freeman serves as the Chief Revenue Officer of inSegment. Dan started at inSegment in March of 2014. Dan is currently based in the Greater Boston Area.
Ryan Quinn
VP Sales & Partnerships
Ryan Quinn serves as the VP Sales & Partnerships of inSegment. Ryan started at inSegment in April of 2017. Ryan is currently based in the Greater Boston Area.
Lassen Sie inSegment wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie inSegment, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt inSegment die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
inSegment H1B Visum
In 2019, hat sich inSegment für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter inSegment Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 67% Gewährt (2 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit inSegment
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit inSegment
N/A
inSegment Mitbewerber
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