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inSegment Cultura de la Empresa

Cultura de inSegment

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de inSegment

Alexander Kesler inSegment's CEO
Alexander Kesler

Información de la empresa

Dirección
300 Washington Street, Suite 850
Newton, MA
United States of America
Sitio web
www.insegment.com
Fundado
2007

Descripción de la compañía

inSegment is a digital marketing agency, specialized in integrated online marketing campaign, SEO, PPC, and lead generation services.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Alexander Kesler  CEO / President
Alexander Kesler
CEO / President
Alexander Kesler serves as the CEO / President of inSegment .
Dan Freeman  Chief Revenue Officer
Dan Freeman
Chief Revenue Officer
Dan Freeman serves as the Chief Revenue Officer of inSegment. Dan started at inSegment in March of 2014. Dan is currently based in the Greater Boston Area.
Ryan Quinn  VP Sales & Partnerships
Ryan Quinn
VP Sales & Partnerships
Ryan Quinn serves as the VP Sales & Partnerships of inSegment. Ryan started at inSegment in April of 2017. Ryan is currently based in the Greater Boston Area.

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Dejaremos saber a inSegment que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a inSegment de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

inSegment Visa H1B

En 2019, inSegment aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en inSegment revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3
Total Aplicado
  • 67% Concedido (2 de 3)
  • 0% Negado ( de 3)
  • 33% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 3)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en inSegment

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en inSegment

N/A

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