Interlake Steamship Culture | Comparably

Interlake Steamship Unternehmenskultur

Interlake Steamship Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Interlake Steamship CEO

 Interlake Steamship's CEO

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Thomas Wynne  Vice President & General Counsel
Thomas Wynne
Vice President & General Counsel
Thomas Wynne serves as the Vice President & General Counsel of Interlake Steamship.
Robert Dorn  Senior Vice President
Robert Dorn
Senior Vice President
Robert Dorn serves as the Senior Vice President of Interlake Steamship.
Brendan OConnor  Vice President, Marketing & Marine Traffic
Brendan OConnor
Vice President, Marketing & Marine Traffic
Brendan OConnor serves as the Vice President, Marketing & Marine Traffic of Interlake Steamship.
William Thornton  Chief Financial Officer
William Thornton
Chief Financial Officer
William Thornton serves as the Chief Financial Officer of Interlake Steamship.

Interlake Steamship Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
33%
33%
67%
Konstruktive Kritik
67%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Being able to do my job.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The company is making some good moves here and there with asset acquisition

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

The interview process has improved since 2018. But it was really weird before that.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

It is not the office vs. the boats. We're all on the same team. Stop making it seem like the office is the reason for all the problems.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Development is sorely lacking at Interlake. People need to continuously professionally develop to be truly effective.

Lassen Sie Interlake Steamship wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Interlake Steamship, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Interlake Steamship die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Interlake Steamship

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Interlake Steamship

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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