Interlake Steamship Culture d’entreprise
Culture Interlake Steamship
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Thomas Wynne
Vice President & General Counsel
Thomas Wynne sert en tant que Vice President & General Counsel de Interlake Steamship.
Robert Dorn
Senior Vice President
Robert Dorn sert en tant que Senior Vice President de Interlake Steamship.
Brendan OConnor
Vice President, Marketing & Marine Traffic
Brendan OConnor sert en tant que Vice President, Marketing & Marine Traffic de Interlake Steamship.
William Thornton
Chief Financial Officer
William Thornton sert en tant que Chief Financial Officer de Interlake Steamship.
Interlake Steamship Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being able to do my job.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The company is making some good moves here and there with asset acquisition
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
The interview process has improved since 2018. But it was really weird before that.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
It is not the office vs. the boats. We're all on the same team. Stop making it seem like the office is the reason for all the problems.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Development is sorely lacking at Interlake. People need to continuously professionally develop to be truly effective.
Laissez Interlake Steamship savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Interlake Steamship que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Interlake Steamship l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Interlake Steamship
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Interlake Steamship
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Interlake Steamship ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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