International Relief Teams Culture | Comparably

International Relief Teams Unternehmenskultur

International Relief Teams Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

International Relief Teams CEO

Barry La Forgia International Relief Teams' CEO
Barry La Forgia

International Relief Teams Mission, Vision & Values

Mission Statement

International Relief Teams (IRT) alleviates human suffering by providing health services and humanitarian assistance to victims of disaster, neglect, and profound poverty worldwide. Since 1988, IRT has provided $6.5 million in volunteer services and $308 million in medicines and supplies to families in desperate need in 68 countries worldwide. IRT focuses on two core activities: 1) disaster relief and 2) building healthy communities. During disasters, IRT chooses appropriate responses to leverage donor resources to their highest effectiveness, including deploying medical and reconstruction teams, providing relief supplies, or financing the restoration of livelihoods and infrastructure. IRT builds healthy communities by providing a) medical training to save babies' lives, b) surgeries for the forgotten poor, c) eye glasses to improve sight, d) medicines for rural hospitals and clinics, e) nutrition and education support for abused, abandoned and homeless children.

International Relief Teams Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei International Relief Teams haben International Relief Teams über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
4560 Alvarado Canyon Road Suite 1H
San Diego, CA 92120
United States of America
Webseite
www.irteams.org/

International Relief Teams Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Became friends easily and shared the knowledge

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Co-ordination, Team Work, Understanding the employees concern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Explaining about the company roles and responsibilities and work flow

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

No Compensation in the company

Lassen Sie International Relief Teams wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie International Relief Teams, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt International Relief Teams die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit International Relief Teams

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit International Relief Teams

N/A

Kennen Sie jemanden, der bei International Relief Teams arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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