Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Unternehmenskultur
Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Mission, Vision & Values
Mission Statement
We are passionate about what we do and carry our beliefs into our attitudes.
Vision Statement
To focus on the provision of services, available for the entire national territory.
Values
- Customer focus
- Innovation
- Commitment
- Sustainability
Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center haben Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- São Paulo, SP
05069010
Brazil
- Webseite
- www.intervalor.com.br
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
A Intervalor é uma empresa especializada em serviços financeiros para todo o ciclo de crédito. A busca constante por inovações é um dos seus principais diferenciais, que aliado ao desenvolvimento interno de soluções tecnológicas, permite à Intervalor oferecer serviços altamente customizados, adequados à realidade de cada cliente.
Lassen Sie Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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