Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture | Comparably

Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture Company

Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center

 Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center's CEO

Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Mission, Vision e Valori

Missione

We are passionate about what we do and carry our beliefs into our attitudes.

Vision Statement

To focus on the provision of services, available for the entire national territory.

Valori

  • Customer focus
  • Innovation
  • Commitment
  • Sustainability

Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture A colpo d'occhio

1 dipendenti di Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center hanno esaminato Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
São Paulo, SP
05069010
Brazil
Sito web
www.intervalor.com.br
Fondato
1999

descrizione dell'azienda

A Intervalor é uma empresa especializada em serviços financeiros para todo o ciclo de crédito. A busca constante por inovações é um dos seus principais diferenciais, que aliado ao desenvolvimento interno de soluções tecnológicas, permite à Intervalor oferecer serviços altamente customizados, adequados à realidade de cada cliente.

Let Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center sa che si desidera lavorare lì

Dici Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
120%
Più di 12100%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico100%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

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