Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Culture d’entreprise
Culture Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are passionate about what we do and carry our beliefs into our attitudes.
Énoncé de vision
To focus on the provision of services, available for the entire national territory.
Valeurs
- Customer focus
- Innovation
- Commitment
- Sustainability
Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center ont examiné Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- São Paulo, SP
05069010
Brazil
- Site Internet
- www.intervalor.com.br
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
A Intervalor é uma empresa especializada em serviços financeiros para todo o ciclo de crédito. A busca constante por inovações é um dos seus principais diferenciais, que aliado ao desenvolvimento interno de soluções tecnológicas, permite à Intervalor oferecer serviços altamente customizados, adequados à realidade de cada cliente.
Laissez Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intervalor Cobrança Gestão de Crédito e Call Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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