Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
IntraEdge Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
B
eNPS
B
Umgebung
C+
Gefühl
C+
Mannschaft
C
IntraEdge CEO
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Kal Somani
71/100
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Sagen Sie IntraEdge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IntraEdge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich IntraEdge für 284 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 84% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 1% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter IntraEdge enthüllt, dass 4 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 41 wurden zurückgezogen von IntraEdge nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
284
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
84% Gewährt(239 von 284)
0% Verweigert( von 284)
1% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(4 von 284)
14% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(41 von 284)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IntraEdge
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IntraEdge
Untere
5%
IntraEdge ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
12 Angestellte bei IntraEdge haben IntraEdge über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 12 IntraEdge Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei IntraEdge sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IntraEdge. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IntraEdge in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei IntraEdge effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IntraEdge glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IntraEdge positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IntraEdge schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei IntraEdge arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IntraEdge im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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